培訓師，三分業務，七分做人。

不忙學習專業知識，重要的是先鍛煉溝通能力和氣場。

一、首先要確定發展方向。
每個人都有各自的性格特征，強行去學習別人的特征恐怕適得其反（大量從小就練習寫字的人結果字還沒寫好就是證據）。因此我建議你先多看看別人的培訓視頻，不光培訓視頻，新聞里的領導講話啦，報告啦，會議發言啦，反正，只要是一個人講，一堆人聽的，都盡量看看。尋找適合你自己風格的，你認為好的演講，然后逐漸往那個方向去體會、學習。注意，要學習的不僅僅是氣場，還包括思維的邏輯，講話的風格。比如有的人講話就比較幽默，有的人就刻板一些；有的人喜歡把知識通俗地展示出來，有的則會相對教條一些.........總之，先確定你未來的風格。這點我個人認為很重要，我自己就走了彎路，后來才改了回來，但是浪費了很多時間。

二、其次是營銷。
行業里的口碑很重要，就像在網上為什么一些沽名釣譽之輩總是弄很多馬甲，就是為了炒出名聲，有了名聲你怎么說都行，除非跟你同級別的人，其他人連質疑的你資格都沒有。作為培訓師，站在臺上后，不等你開口，下面的聽眾就有兩種心理，一種是無論你說什么都質疑你，另一種是無論你說什么都覺得你說得對（不聽你講的那部分不算）。為什么會這樣？這就是營銷存在的意義，這也是為什么所有的培訓一開場都要介紹培訓師，介紹簡歷，說白了，就是告訴大家，我是有資格站在這里給你們講的，你們不要質疑我的權威。可是自己說不如別人說，所以啊，營銷很重要，將來你會發現培訓的圈子里很多人都是自吹自擂的，當然了，這也不怪他們，因為很多東西沒有什么標準，也無所謂對還是錯，既然難分上下，那誰不說自己好？
至于怎么去營銷自己，這是一個難題。首先你要非常低調，盡量少說話。你知道什么樣的人不會犯錯嗎？就是什么都不干的人。一般踏入培訓這行的都覺得自己不含糊，畢竟被稱為“老師”嘛，畢竟站在臺上講，很多人在臺下聽嘛。所以要提醒你，越是這樣越要壓低自己的身段，在出名前一定要讓圈內的人說你好，起碼不在背后拆你的臺。哪一行都論資排輩，別指望一戰成名。就算真有可以成名的戰役，你放心，不會讓你參戰的，老前輩們早就沖上去了。

三、學習了解培訓
了解所在的行業，了解聽眾的情況，了解培訓的目的，了解學員的層級，學習和他們溝通。
你是不是一個好的培訓師由誰來評價？沒有標準，也沒有評委，只有圈內的口碑。口碑哪來？一是做人做得明白，二就是長期培訓的效果積累。所以需要做好每一次培訓。那么單獨的一次培訓，好與壞誰來評價？恐怕很多人給的答案會是“學員”，可惜，并不是這樣的。無論公司也好，圈內同行也好，不可能去問每一個學員，你的培訓怎么樣，和他們交流的，只是主辦方的代表，認識這一點非常重要。他說你好，占七成，學員說你好，占三成。主辦方有主辦方的考慮，需要了解他組織培訓的目的，要優先滿足他的需求，在此基礎上，再讓學員滿意。能做到這些，就需要你對所在行業，甲方情況有一定了解，這需要時間來沉淀。

好了，再往下就涉及的具體專業的知識了。不知道你想從事哪方面的培訓也就沒法給出具體的建議了，不同行業是有準入門檻的，也就是所謂的這個證那個證，有一點可以肯定，證書不是問題。但是你提到的平臺確實很重要，你的起點可能就決定了你的終點，想辦法進入所在行業的頂級公司，按這家公司的招聘標準去做準備工作吧。你的學歷是優勢，祝好運吧

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