甭管是哪位企業(yè)家，他們的成功、地位甚至是金錢，都是靠著自己的雙手，靠著自己的頭腦，靠著自己的汗水，并且，靠著他們銳利的雙眼和觀人的本領(lǐng)而換來的。也許在這些企業(yè)家剛剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，因?yàn)樗麄冞€沒有那么大規(guī)模的買賣，他們都靠自己努力去完成一些事情，可是在公司做大了之后，他們就須要把一部分權(quán)力下放出去，也就是找人來幫他們管理公司。這是每個(gè)公司都必然會(huì)有的步驟，而企業(yè)管理培訓(xùn)也正是每個(gè)公司都必會(huì)接觸到的存在。

 

　　前不久石頓企業(yè)的老板就說過，當(dāng)下的時(shí)代，是一個(gè)須要企業(yè)管理培訓(xùn)這樣一個(gè)模式存在的時(shí)代，是任何一個(gè)企業(yè)都沒辦法避開對(duì)它須要乃至渴望的存在。原因并不復(fù)雜，就是因?yàn)槠髽I(yè)須要發(fā)展，他們就須要管理領(lǐng)域里的絕對(duì)人才，可不是說每個(gè)企業(yè)都有好運(yùn)氣得到他們渴求的人才，而他們又不能讓自己因?yàn)闆]有靠譜的人才而眼睜睜看著自己的心血失去，所以他們也就必須要靠培訓(xùn)的手段得到渴望的人才。

 

　　可是這些企業(yè)并不是從事這方面工作的，他們?cè)谌绾闻嘤?xùn)出自己須要人才的事情上并不專業(yè)，甚至他們可能也不會(huì)有時(shí)間浪費(fèi)在這方面，畢竟他們還要做他們從事的行業(yè)方面的工作。當(dāng)下企業(yè)管理培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個(gè)完整的專業(yè)體系，這也正是因?yàn)槠髽I(yè)須要，所以才會(huì)誕生的一個(gè)領(lǐng)域。