如果屬于曹操的那個年代，當時就有企業管理培訓而存在的話，怕是當下也不再是當下，那時候也不會被司馬懿把他辛苦弄下來的事業奪走。我們也不難想到，作為一個特別鐘愛人才并且珍惜人才的人，曹操除了自己有很厲害的頭腦帶君打仗之外，他也特別的明白，要真的想成就一番讓后世人永遠記住他欽佩他的大業，就必須要有足夠的人才來幫助自己。而實際上曹操要是沒有許褚張遼這類人才的協助，怕他也成不了什么事兒。
我們也不妨再打個比方。如果說曹操帶著那么多人的軍隊是一個企業的話，類似張遼了誰的，這幫人就是整個企業當中的管理者，也就是幫曹操這個老板打工的，幫曹操管軍隊也帶他們去打架。這些人要是光自己有本事打的厲害，那還不行，必須還會帶兵才行，也就是會管理。那會兒曹操有張遼之類的管理者就已經相當兇猛了，要是當時有類似石頓企業這種做企業管理培訓方面機構的話，那曹操會怎么樣？
曹操一定會直接就把一幫人送去培訓，最后再把這幫人拉回來，做自己企業帝國的管理人，幫著他一起打天下，最后曹操估計還會自個兒要人建一個做
企業管理培訓這方面事情的隊伍，要他們每天都不用打仗，就只管去研究怎么培訓出來夠曹操用的人才就夠了。而在當下，每個企業也都算是幸運的，因為他們處在一個擁有這種機構的時代。
