簡單一些來解釋，近年來逐漸日益火爆的行業(yè)企業(yè)管理培訓就是指由專門的機構(gòu)對客戶企業(yè)的指定的管理人來進行管理能力方面的培訓，是企業(yè)提高管理崗位人的才能的一種有效教育方式。而對于任何在管理崗位的人來說，要怎么樣才能更好的提高個人的管理能力呢？而管理能力又都具體包含什么能力呢？籠統(tǒng)的來說，也是目前公認的，管理能力說的就是組織加管理方面的技能。

 

　　這說起來貌似很簡單的事情，可是真的要做起來，不管是組織才能還是管理才能，都不是容易的存在。也可以反向去想一下，要是人人都有這塊領域的才華，換言說任憑誰都能把管理這件事做到位的話，那每個企業(yè)還不瘋了？因為人才對企業(yè)來說就意味著發(fā)展和競爭的勝利啊，企業(yè)不缺人才了，那肯定瘋了，用不了多久個個都是世界百強了。從這點也不難看出來，人才可不是那么好找的。這也是為什么企業(yè)管理培訓會在今天這樣一個背景下火爆而生。

 

　　對于企業(yè)來說可以自由選擇任何一種方式來找石頓企業(yè)這種公司來幫助自己培訓出更好的人才，因為在企業(yè)管理培訓當中有很多模式都是存在的。比如說企業(yè)派人到機構(gòu)里進行專門的授課，也可以請機構(gòu)的培訓師特地來企業(yè)辦一對一也好一對多也好的培訓課程。對企業(yè)而言完全可以根據(jù)自己的須求來進行選擇。