近些年來，隨著國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的增多和負(fù)面新聞的報(bào)道人們開始思考，企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多數(shù)都是騙子企業(yè)嗎？人們沒有辦法從中獲利只能被欺騙嗎?針對(duì)這個(gè)情況，筆者走訪了國內(nèi)各大中小型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，想要從細(xì)節(jié)著手看看這些機(jī)構(gòu)是否能夠提供給人們想要的服務(wù)。
在走訪的過程中筆者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一些問題。第一，人們盲目的相信國外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)最早是源于西方國家，并且已經(jīng)非常成熟，所以很多來中國開班工作室的國外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受到了中國人的追捧，但是筆者發(fā)現(xiàn)這些國外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒有結(jié)合中國的國情和風(fēng)俗習(xí)慣對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行完善，所以導(dǎo)致培訓(xùn)的課程對(duì)中國的企業(yè)實(shí)用性較低，但是這些國外的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)卻絲毫沒有含糊，因此我們認(rèn)為國外的機(jī)構(gòu)都是正規(guī)的不騙人這種想法是錯(cuò)誤的。第二，國內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更注重理論知識(shí)，而沒有很好的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。這點(diǎn)主要是從各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)人員本身的素質(zhì)出發(fā)的。現(xiàn)在國內(nèi)很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中聘請(qǐng)了一些學(xué)歷很高的人才作為講師，但是從這些人才的經(jīng)歷上看有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是學(xué)歷很高，但是沒有企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，這就意味著他們的觀點(diǎn)都是在紙上談兵，偏離了實(shí)際。
