現(xiàn)在已經(jīng)是二十一世紀，中國乃至世界都已經(jīng)邁進了一個新的紀元。現(xiàn)在的年輕人更加熱衷于創(chuàng)新，對新事物的嘗試甚至是親自發(fā)掘出新的存在，都是一次次的挑戰(zhàn)。而這其中最熱門的就是自己創(chuàng)辦公司了。無論是為了一個夢想，為了一個承諾，甚至是為了錢，新公司就像雨天過后竹林里的春筍一般開始爭先的冒出頭來。而中國最缺的一樣就是企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

 

　　其實企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)在國外并不算新鮮事物了，在他們看來這些的存在就好像生病了要看醫(yī)生一樣。而企業(yè)在發(fā)展的時候遇到了困難，也是要看“醫(yī)生”的，但是這個醫(yī)生就比較特殊了。企業(yè)的醫(yī)生就是這些培訓(xùn)機構(gòu)，他們會從企業(yè)的困難中尋找出癥結(jié)所在，從而細細的分析出如何才能使得企業(yè)渡過難關(guān)。不過對于看病，預(yù)防遠遠的大于治療，所以企業(yè)都會請培訓(xùn)機構(gòu)來培訓(xùn)自己的員工。

 

　　但是國內(nèi)的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)不僅少，而且很多企業(yè)家甚至不知道居然會有企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的存在。近幾年的工夫，國內(nèi)的這種機構(gòu)也開始冒出來，但是畢竟是剛剛發(fā)展起來，他們的存在就與許多其他的企業(yè)一樣處于萌芽階段，所以本身的癥結(jié)還沒解決，就打算幫助別人了，這樣也是不行的。到頭來，只會病情沒有治好，甚至?xí)尣∏楦拥膰乐亍５菄鴥?nèi)的石頓企業(yè)卻是一個選擇，是一個好的醫(yī)生。