一些學校的文秘課程里，有專門教導學生學習將會議文件，會議紀要，或者某些活動流程封存在檔案室。封存檔案的時候，有一點不得不提，那就是對各種內(nèi)容和會議文件的分門別類。石頓培訓的內(nèi)容分類里，包含幾乎所有企業(yè)管理培訓的分類法。合格的秘書，和有強迫癥的成功人士，最鐘意此類辦法。當所有一切經(jīng)過篩選，梳理的分明和清晰，是很讓人心里舒坦的事。

 

　　學生時代，課程分為兩種，一種是必修課，一種是選修課。針對著學生的興趣愛好來進行教學。不同的課程會讓學生得到不同的知識。可以說，除了學校，企業(yè)和各種機構(gòu)是最需要和最會分門別類的場所。在花樣百出的企業(yè)管理培訓里，不同的內(nèi)容分類，可以讓有需求的客戶，更為方便的選擇自己需求的課程。在簡化程序的同時，又方便了學習。

 

　　企業(yè)管理培訓的分類里，包含中等偏上管理階層的培訓，這主要對具有潛質(zhì)的人員進行培訓。還有對人力資源的培訓，HR是企業(yè)中比較重要的部分。很多新人由于不懂人際關(guān)系，時常鬧出奇怪的笑話。雖然無傷大雅，但要是碰上某些較真的客戶，會造成不好避免的損失。還有專門對市場調(diào)研用到的培訓，使員工掌握營銷技能。還有一些體驗式培訓，相當于對管理層的拓展。而這訓練得來的，是企業(yè)生產(chǎn)生存最關(guān)鍵的執(zhí)行力，這是凝聚企業(yè)整體的力量。