大多數的企業越來越注重企業員工的培訓，但是培訓不是盲目的，要根據崗位及培訓的方式來劃分，下面就由企業管理咨詢的專家來我們介紹一下企業培訓都有那些分類。
1.按崗位劃分
人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓等。
2.按培訓方式劃分
企業內訓：是根據企業培訓的需求，為企業定制專門的企業課程，具有培訓時間及培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓是許多大的企業普遍采用的一種培訓方案。越來越多的國內企業也開始認識到企業培訓通常能最好的達到他們的培訓和發展需要。
企業培訓細化還可以分為公司培訓、部門培訓、崗位培訓。
1、公司培訓，公司培訓管理的部門根據培訓總計劃組織的，是全公司公共部分的培訓。
2、部門培訓，各部門根據公司培訓總計劃組織的，和本部門有關的各類知識的培訓，如公司培訓中的崗位職責及崗位操作法等。
3、崗位培訓，崗位對員工進行的實際操作技能的培訓和崗位內的相互學習。
以上就是企業管理咨詢的專家為我們介紹的
企業培訓的分類，運用更具體，更有效培訓來提高企業員工的素質及能力，為企業帶來更大的利益。
