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提高優(yōu)秀團隊的方法

 文章來源:華訓企管 時間:2014-09-15 17:25 點擊:
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企業(yè)管理咨詢的專家提醒您提高優(yōu)秀團隊的方法: 一、持續(xù)提升團隊領(lǐng)導人的素質(zhì)與能力   公司的高層在團隊中的作用不言而喻,那么我們該怎樣的采取切實可行的措施去督促并提升各部門領(lǐng)頭羊的個人素質(zhì)及工作能力呢?   1、監(jiān)督并督促干部在干中學、學中干。最好的學習沒有超過干中學,在工作的過程中提升管理能力、業(yè)務(wù)能力及溝通能力等一系列作為一個干部應(yīng)該具備的素質(zhì),并且注意積累經(jīng)驗、總結(jié)教訓。日積月累,管理能力和水平會有一定程度的上升。   2、 培訓、輪崗。通過一系列的培訓手段來督促干部對團隊管理進行思考,取得一定程度的提升;輪崗則是另外一種培訓方法,人在一個崗位工作時間長了,將會產(chǎn)生一定的懶惰性,輪崗后面對于新的環(huán)境的工作,又會激發(fā)出人的新鮮感及求知欲,反而對原來的工作有促進。   二、加強內(nèi)部溝通   伴隨著社會的進步與發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部的溝通方式已經(jīng)是很多了,只不過,在決定什么時候、什么事情需要溝通上還是有些問題。我們的團隊中溝通及時性不夠,一件事情發(fā)生了也不通知相關(guān)的人員,總是等著別人上門來溝通,公司內(nèi)部形成信息孤島的情況還時時存在。因而對于團隊成員,要時刻意識到你知道的新信息一定要讓其它成員及時了解到,事件變化時要及時通知;領(lǐng)導安排的任務(wù)要及時回饋,不要等著領(lǐng)導來詢問。只要能做到這些,公司的溝通效率就會得到極大的改善的。   三、為員工提供合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃   在企業(yè)要求員工與你同心同德的時候,你同時得為員工提供合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工實現(xiàn)夢想。很難想象,一個不能滿足員工基本需求的企業(yè),員工還會和它同心同德。我認為,每一個團隊的領(lǐng)導人都要把幫助員工實現(xiàn)夢想作為自己的一項重要工作。因而各級干部要及時了解你的下屬的夢想,各團隊的隊員也要知道其它隊員的夢想,并且把員工的夢想引導和統(tǒng)一到團隊的夢想中來,為員工的夢想實現(xiàn)提供切實可行的步驟和措施,員工只有感受到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,才會真正把自己當成的主人,才會與企業(yè)同心同德。   團隊建設(shè)應(yīng)該是企業(yè)者一個永恒的話題,我們需要的不能只是對建設(shè)一支高效團隊的共同認知,而是要真正實打?qū)嵉娜ジ吨T自己的行動,只有把企業(yè)的各級團隊建設(shè)好了,才能真正做到個人與影樓團隊的同心同德,達到個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
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