? ? ?在企業內訓中，培養團隊的意識是非常的重要的，這里主要是有兩個方面的意思！企業管理咨詢的資深專家就告訴你如何來培養優秀的團隊。 ???? 第一、培訓的工作者自己要具備非常良好的團隊的意識，可以配合公司進行團隊的建設。培訓的工作者要非常善于和整個的團隊都融為一體，為其它的伙伴提供一個自我表現的舞臺、提供一個站在講臺上的機會。同時，要花費更多的精力去培養公司的主管，幫助他們能夠走上自己的講臺。講課是最好的一個鍛煉的機會，為了能夠獲得學員們的認可，主管往往愿意去主動的花時間去搜集各種的資料，這是一個非常有效的學習的過程。培訓的工作者經常會提供給他人上臺講課的機會，使得大家的參與感加強，使的大家和培訓的部門榮辱與共，這個范圍就慢慢的擴大就會在整個公司中形成一種非常良好的團隊的文化。 ???? 第二、培養的學員一定要有團隊的意識。培訓一定要以學員自身為中心，努力的做到讓學員們享受這個培訓當的樂趣，讓他們有非常多的空間與舞臺來進行發揮，感到這個培訓是“我的”，這個團隊是“我的”。 ???? 企業管理咨詢的資深專家提醒你，培訓的工作者只是簡單的組織者，提供更多的交流的機會給它的員工，讓學員可以主導的去學習，才是建立卓越團隊的關鍵。