安新強(qiáng)老師簡(jiǎn)介
西安交大MBA，國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、 職業(yè)素養(yǎng)專家，國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)際人力資源管理師協(xié)會(huì)高級(jí)講師。中糧集團(tuán)特聘培訓(xùn)總監(jiān)，曾在卜峰集團(tuán)從事人力資源管理八年以上工作，歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)等職位，積累了豐富的企業(yè)管理實(shí)踐與咨詢經(jīng)驗(yàn)，并形成了一系列獨(dú)創(chuàng)性的實(shí)踐研究總結(jié)成果。安老師在實(shí)踐中獨(dú)創(chuàng)的“6S績(jī)效管理理論和方法”是讓績(jī)效管理落地的有效工具，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的有效載體，在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國(guó)內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了幾十篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還容獲獎(jiǎng)相關(guān)領(lǐng)域金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)，并被編輯錄入北京大學(xué)、浙江大學(xué)的MBA教材中，影響廣泛。曾為眾多知名企業(yè)提供職業(yè)素養(yǎng)及人力資源培訓(xùn)，在全國(guó)各地組織舉辦戰(zhàn)略績(jī)效管理、執(zhí)行力、職業(yè)素養(yǎng)提升、情商訓(xùn)練、突破性領(lǐng)導(dǎo)力等課程數(shù)千場(chǎng)，授課激情澎湃、風(fēng)趣幽默，把深?yuàn)W的道理用通俗的語(yǔ)言結(jié)合實(shí)際案例，闡述的淺顯易懂、發(fā)人深思!
核心課程：
一、人力資源類：
《戰(zhàn)略績(jī)效管理KPI+BSC》
《戰(zhàn)略績(jī)效管理體系建設(shè)及實(shí)施》
《戰(zhàn)略性績(jī)效管理的關(guān)鍵技巧》
《卓越績(jī)效管理體系建設(shè)》
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
《績(jī)效面談與績(jī)效反饋》
《非人力資源的人力資源管理》
《績(jī)效目標(biāo)的制定》
《員工績(jī)效輔導(dǎo)與職業(yè)發(fā)展》
《績(jī)效管理打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》
《人事經(jīng)理的人事管理》
《高效招聘面試技巧》
《從校園人到企業(yè)人課程》
二、通用管理類：
《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》
《基層干部執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》
《中層干部執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》
《贏在執(zhí)行力》
《績(jī)效管理打造狼性執(zhí)行力》
《高效溝通》
《打造一流中層干部》
《以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)》
《陽(yáng)光心態(tài)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《西點(diǎn)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》
三、員工職業(yè)化素質(zhì)系列：
《職場(chǎng)壓力和情商管理》
《情緒壓力管理》
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理實(shí)操》
《如何成為一個(gè)五星級(jí)的服務(wù)員》
《為自己工作，在崗位創(chuàng)業(yè)》
《員工職業(yè)化心態(tài)及素質(zhì)提升》
《員工職業(yè)化訓(xùn)練營(yíng)》
《贏在職場(chǎng)》
《卓越客戶服務(wù)》
《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)售后處理技巧》
服務(wù)過(guò)的客戶：
中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、建設(shè)銀行、工商銀行、深圳國(guó)投、秦皇島地稅、華藥集團(tuán)、石藥集團(tuán)、盛榮醫(yī)藥、中國(guó)石化、西北礦業(yè)、河北電力、中國(guó)郵政、中國(guó)石油、大慶鉆探、新華書店、北國(guó)商城、人民醫(yī)藥、宣武醫(yī)院、泰康人壽、日美化工、露露集團(tuán)、中糧集團(tuán)、衡水老白干、廣緣超市、興龍廣緣、華運(yùn)秦皇島糖業(yè)、唐人科技、上海大眾、寶信汽車、華普汽車、一汽奧迪、長(zhǎng)城集團(tuán)、開隆汽車、合勝科技、金烏地產(chǎn)、寶石礦業(yè)、日泰地產(chǎn)、興隆物業(yè)、日經(jīng)防化、立邦漆、愛普生、通達(dá)集團(tuán)、嘉寶重工、東方愛嬰、日多日化等等。
