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企業(yè)管理培訓主要的形式有哪些

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:58 點擊: 次

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　　過去當我們說起培訓之后，在人們的意識中就是需要上課，但是如今已經不單純的使用這種方式了，因為在課堂上我們能夠體會到的東西往往都是理論化的東西，真正的實際操作過程中我們未必就能夠真正的做好了。那么如今在進行企業(yè)管理培訓的時候主要有哪些方式呢，現(xiàn)在我們就來了解一下新時代的培訓方式。

　　在新時代很多人都發(fā)現(xiàn)了其中的商機，所以我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的人和以前相比更多了，所以有更多的人想要通過一些培訓來提高自己的能力，從而帶領整個公司走向一個輝煌。那么在我們濟寧這個培訓的時候去主要的方式有哪些呢，現(xiàn)在我們就來和大家分享一下。傳統(tǒng)的培訓方式還是授課式的，但是在這個課堂中不單是主講者的地盤，而是每一個來培訓的人其共同都有的一個地盤。在這里大家會有一個互動，并且在這個互動的過程中我們能夠學到很多的東西。當然我們不僅是有課堂上的這種培訓，更加重要的是我們還有一些戶外的擴展培訓，這種培訓能夠對一個人的意志以及團隊的協(xié)作精神有更深刻的體會，這種方式是時下對位流行的一種方式，而且在這個過程中我們能夠收獲到東西可能比起以往我們的收獲是更多的。

　　如今企業(yè)管理培訓和以往的不同之處就在于其使用的方式更加多樣化，而且最終我們收獲到的東西也是和以往不同的。

　　

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