選好培訓(xùn)方式是企業(yè)管理培訓(xùn)的重點(diǎn)

文章來(lái)源：華訓(xùn)企管時(shí)間:2014-09-15 17:58 點(diǎn)擊: 次

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　　企業(yè)在進(jìn)行管理培訓(xùn)之前，需要選好管理培訓(xùn)的課程，這一點(diǎn)是非常重要的，想要選好管理培訓(xùn)的課程，就要先大概了解一下，一般企業(yè)管理培訓(xùn)分為兩大部分，即知識(shí)方面和技能方面，一定要根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況選擇最為合適的課程，如果雙方面都需要，那么不妨考慮知識(shí)和技能同時(shí)進(jìn)行，理論聯(lián)系實(shí)際，培訓(xùn)效果更好。

　　互動(dòng)式的培訓(xùn)方式是比較不錯(cuò)的一種企業(yè)管理培訓(xùn)，因?yàn)橛嘘P(guān)于技能方面的培訓(xùn)，受訓(xùn)者聽(tīng)一聽(tīng)之后很容易就會(huì)忘記，如果在課堂中加入互動(dòng)式的練習(xí)，也可以加入情景模擬練習(xí)，這樣得到了互動(dòng)式的培訓(xùn)，就會(huì)讓大家講培訓(xùn)的內(nèi)容牢記在心，也可以進(jìn)一步保證培訓(xùn)的效果。

　　公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)等等，這些都是技能和工作態(tài)度方面的培訓(xùn)，這種類(lèi)型的培訓(xùn)適合五人以?xún)?nèi)的小范圍培訓(xùn)，反之，如果人數(shù)超過(guò)五人，可以選擇內(nèi)訓(xùn)公開(kāi)化的培訓(xùn)模式。當(dāng)然還有更多的培訓(xùn)模式可以供企業(yè)選擇和運(yùn)用，這就要看企業(yè)的具體情況了。

　　最后，企業(yè)也可以根據(jù)自身情況與咨詢(xún)管理公司一起制定管理培訓(xùn)的課程，當(dāng)然，前期是要經(jīng)過(guò)非常周密的需求調(diào)查，傾聽(tīng)員工的心聲和培訓(xùn)需求，可以運(yùn)用調(diào)查問(wèn)卷的形式，在問(wèn)卷中選出員工最想培訓(xùn)的課程，進(jìn)而加入到培訓(xùn)課程中間，這樣也可以提高員工培訓(xùn)的積極性，同時(shí)讓培訓(xùn)達(dá)到好的效果。

　　

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