企業管理培訓對于很多國內企業來說是非常有必要，因為如果你對于國內企業關注程度是比較高，我們就會非常詳細看到現在很多國內企業在人才方面是呈現了大幅度一個流失狀態了，這種顯現不僅僅表現在很多企業現在已經沒有辦法留住一些有不少才能員工。

對于在招聘時候也會因為工資情況是非常低廉，讓國內企業在發展情況之下存在著非常大問題，但是在一些外國企業現在很多企業其實都是會在內部上面進行一些企業激勵政策，并且只要你在一定方面有著非常不錯才能話，就會有一個非常不錯工資領取狀態。

     企業管理培訓出現讓很多人看到了在自己企業管理過程之中很多人都是會進行物質一個調查，發現現在國家企業其實在很多實惠都是在物質方面缺乏是導致現在我們國家企業沒有人才出現主要原因，并且顯然在和外企競爭時候是沒有任何可比性值得，并且還有一個非常重要原因就是一些大型企業一般都是有著自己專門人力資源一個管理狀態，這樣出現就是代表他們將很多資金都用在了人員培訓上面。

企業管理培訓告訴國內企業，想要發展就要提高物質、在一個公司工作的員工最為關心問題就是自己在這個公司之中可以獲得什么，只要快速并且有著足夠經濟能力公司才是可以滿足條件，所以說企業管理帶來物質