很多小地方的企業似乎還不能夠了解到底什么是企業管理培訓，其實說白了，就是出錢請類似石頓企業這種專業的公司派培訓師過來，針對企業當中的管理者進行知識的傳輸，通過專業的手段讓管理者具備更加強悍的管理技能。似乎也會有企業說，不就是管理么？那還不簡單么？可事實上管理就真的那么簡單嗎？要知道，一個企業是否能夠壯大甚至擠進世界之強的范圍，其內部的管理者可是起著重要作用的，如果管理真的誰都能做，那天底下的所有企業豈不是都會強悍到爆了？

 

　　光從這一點我們就不難想到，管理真心沒有那么容易。我們也不妨可以看一下那些超級巨頭的大企業，他們哪個不是特別渴望人才的？而且這類企業當中的管理者往往都有非常可觀的薪水，這是為什么？干活的都是底下的人，為什么他們的薪水就要那么高？這是因為一個好的管理者是企業的靈魂，企業發展的關鍵，沒有這個管理者，那企業面臨就是一個又一個的困境。可要是管理者沒有足夠的能力怎么辦？企業就算花錢也要不到好的管理者又該怎么辦？企業管理培訓的存在，就是解決這些難題的。

 

　　目前按全國總體的形勢來看，企業管理培訓大多都集中在北京之類的大城市。但是，這絕對不代表小地方的企業就不須要或者就找不到專業機構了，因為這類機構通常都會有很多的培訓方式供企業選擇，即便是小地方的企業，只要須要，那就能夠得到幫助。