凡事都要選擇好的，這當然沒有錯。但是在這里我們要明確一個概念，也就是什么叫做好的。我們常常說一山更比一山好。比如我們現(xiàn)在手頭上有個30w左右，然后面前有一輛好車，800w，你買的起么？買不起。所以我們說的好是字一定的范圍里面取得最好的。

 

　　可能有人去選擇企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)單純的去選擇好的，但是不明白為什么，那么我來告訴你。第一點，自然就是好的培訓(xùn)辦法。什么叫做好的培訓(xùn)辦法。這樣說，每個老師的教學方法都不一樣，出來的學生也都不一樣，有的可能三本，有的可能二本，這就是教授知識的時候使用的方法不一樣的原因，導(dǎo)致學生接受到的東西有多有少。那么一般來說，好的機構(gòu)掌握最好的教學方法。

 

　　第二個就是教學的內(nèi)容。一個好的老師平常不只是會去交給你書本上的東西，他們還會教給你一些額外的東西，而有的時候恰恰就是一些額外的東西會給我們帶來很多的幫助。那么一個好的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)自然也不僅僅是把你在其位的東西給你教好，一些工作的經(jīng)驗，或者是容易出現(xiàn)的問題他們也會告訴你，所以如果我們選擇一家很好的機構(gòu)，那么我們的員工的素質(zhì)也會變得很好。

 

　　第三個就比較重要，我們肯定都聽說過因材施教，但是在我們上課的時候自然不會是給你對應(yīng)教學，但是在一些企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)就會做到這樣的教學。這其實也是和他們的特殊性結(jié)合的，比如像石頓企業(yè)，因為在不同的崗位的人有不同的工作，所以我們必須進行針對性的培訓(xùn)。