在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，所遇到的問題無論是在營(yíng)銷上面還是在內(nèi)部的管理上面的問題，通常都是企業(yè)在內(nèi)部已經(jīng)無法輕松解決的了，而很多的企業(yè)都會(huì)采用和企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的方式，來通過培訓(xùn)解決企業(yè)當(dāng)前面臨的難題，但是自然我們也應(yīng)該知道，市場(chǎng)上面現(xiàn)在做培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)不會(huì)只是一家，那么我們自然就要面臨選擇，其中的哪一家能夠帶給我們更好的培訓(xùn)結(jié)果呢，這個(gè)就要采取排除法，在其中排除掉了不正規(guī)的單位，自然挑選出來的就是正規(guī)的培訓(xùn)企業(yè)了。

 

　　其實(shí)我們可以通過看，機(jī)構(gòu)是否經(jīng)過了相關(guān)部門的正規(guī)驗(yàn)證，同時(shí)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部規(guī)模是否能夠符合到一些公司規(guī)模在培訓(xùn)上的需求，如果一個(gè)小規(guī)模的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想要進(jìn)行大公司的培訓(xùn)的話，這一點(diǎn)肯定還是值得考恒的，畢竟本來自身的發(fā)展就已經(jīng)在一定的規(guī)模上了，而沒有大規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，那么是很難能夠真正意義上的站到大公司的角度去考慮需求問題。

 

　　而同時(shí)我們可以根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)案例來看，過去成功的培訓(xùn)的企業(yè)都是如何的，在規(guī)模上面是否涉及領(lǐng)域比較廣泛，而不是只停留在了小規(guī)模的公司的培訓(xùn)上面，這些也都是很多的客戶會(huì)鎖定的選擇石頓企業(yè)的原因，因?yàn)槠髽I(yè)在培訓(xùn)的各方面都能夠符合到了客戶們對(duì)培訓(xùn)的需求和一些條件的要求，自然選擇的人也會(huì)多了起來。