我們在不知道一個領域的時候，需要有人來對我們進行一定的幫助。這樣的幫助會對我們有非常重要，有時候可能會改變我們很多地方。但是既然是幫助我們的，就需要指導人員本身有能力才可以。也因為這樣，我們才能通過企業管理培訓獲得我們需要的知識。不只是需要有關于某一方面特別擅長的，還要在各個方面的都有才能讓我們本身有比較不錯的發展，幫助我們在各個方面有很大的提高。
從另一方面來說，教師只是領著我們學習一些技能，最重要的是還要有自己學，自己主動的過程，只有這樣，才能很好地掌握最基本的知識。企業管理培訓不只是涉及某一個方面，如果是想要作為一個相對比較成功的管理者，那么他一定是要有我們普通人所沒有的本事，或者是說在一些方面要比我們做得更好才可以。這時候的教師就發揮著非常重要的作用。
如果只是說隨隨便便上幾節課，看幾段視頻或者是錄像，就已經能夠學會怎么管理，這是非常困難的。而且一個人到底能夠掌握什么樣的程度，和教給我們怎么做的人也有非常大的關系。如果教的人本身有非常高的能力，那么通過
企業管理培訓我們能夠收獲的知識也會非常的多。但是如果教的人自己都有一些地方弄得不是很清楚就來教我們怎么做，相信這不會有什么很大的作用。
