什么是企業當中的管理人？其實說白了，就是負責指揮他人工作而自己并不用去投入到實際一線工作當中去的人。對管理人來說所須要掌握的技能和技巧是有很多的，比如說怎樣讓屬下更專心更專業且更積極的工作，從而為企業帶來更多的效益；再比如說怎樣才能避免屬下之間出現矛盾，從而避免因為屬下私人之間的矛盾而在生產上的巨大影響，也就是如何才能讓屬下更加團結。而這些只是作為一個管理人最基本的技能或者說是技巧，卻不是全部。企業管理培訓行業就是要培訓出掌握這些技能的優秀管理人。
時下類如石頓企業這樣專門從事企業管理培訓方面業務的機構大多都在一些很大的城市或者地區，比如說京滬這類地方。可是這樣并不是說其它城市或者地區的企業就不須要這方面的業務來幫助自己得到有才的管理者了，不過相對來說當下大城市的企業更加了解培訓的好處以及對培訓的須求更大一些。對于本地并沒有這類培訓機構的企業來說，也完全可以尋求到這類機構的幫助。
因為在
企業管理培訓的模式或者方式之中并不是單一的，往往機構都會有很多培訓的方式供企業任意選擇。雖然說每種方式所能帶來的效果肯定有一定的差別，但是對企業來說也不能盲目選擇方式，最基本的也要根據自己的具體情況和須求、條件來進行選擇。
