我們現在其實可以發現一個事情，就是很多時候我們在一個公司上班的時候可以看到有的公司老總總是非常的不開心或者是很困惑。因為現在很多的人就算去學了企業管理培訓，畢業之后不一定是要做自己之前專業的工作，因為總覺得那個專業的工作其實不是那么適合自己。所以說很多人其實都是沒有什么經驗的，就導致公司里面的很多事情其實都需要一些比較有經驗的人去親自完成，但是那些新人一般都是要用很長的時間去學習，根本就不能完成這個工作，所以很多老總覺得很沒有辦法。
但是又不可能說以后不找新人來了，因為畢竟每個公司都是要招新人的，不然的話就是以前那些人，如果有人辭職了是非常不好的，所以說很多人都不喜歡直接讓以前的人來做。但是很多新人又完全不懂，有的時候就會形成那種讓老人帶著新人做企業管理培訓，但是這樣其實也是有不好的地方。因為很多老人會因為自己年齡比較大，然后就會去欺負新人。這個也讓很多的新人都開始準備跳槽，然后又要開始找人。但是其實最后的結果基本上都是一樣的，真的是讓人非常的苦惱，不知道怎么辦。
所以就會有人專門去找那種
企業管理培訓的地方，覺得這種地方可以幫人做事，所以說一般選擇這種地方要找那種比較正規的，而不是隨便一個地方，要對自己和員工負責才是。
