企業管理培訓為什么是人力資源管理部門負責
| 文章來源：華訓企管 時間:2014-09-15 17:55 點擊:
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當大家看到培訓這兩個字的時候，您有沒有考慮過培訓主要是針對什么人群去做的事情呢？一般來說，什么樣的人才需要培訓？當然是培訓那些不會做事的新人了。企業只有在招聘新員工的時候才會對他們進行培訓。那么企業管理培訓為什么是人力資源管理部門負責，您知道嗎？其實這個問題很簡單，人力資源管理主要就是人事管理。說的在簡單一點就是管人，大家也都知道在這個社會人是最難管理的，所以，企業在招聘員工的時候都要由人力資源部進行管理培訓。
只有經過管理和培訓了，企業才敢使用這方面的人才，不然企業隨便找一個人就上崗，你說這樣的企業能辦下去嗎？答案是否定了。企業管理培訓的目的就是為了培訓一批新員工來為企業創造價值，不然企業老總為什么話那么大的時間和成本來給他們培訓，目的還不是為了讓員工能夠盡快的投入到工作中。培訓還有一個目的就是為了提高員工們的素質，和工作技能。
其實人力資源管理部門是最近幾年才興起的，這個行業比較吃香，這就預示著，企業要想更好的管理就離不開人力資源管理，一個企業管理說白了就是管人，只要人管好了，企業還會有問題嗎？所以是企業管理培訓需要人力資源部門對員工進行上崗前的培訓。
