近些年來，拓展訓練成為各大企業管理培訓課程中重要的組成部分收到了廣泛好評，也衍生出了更多的形式，現在很多企業通過拓展訓練來提升企業的團隊合作能力和綜合素質，但是也有一些企業非常盲目的面對拓展訓練，不能從中獲得拓展訓練的意義，那么，企業在做拓展訓練的時候有哪些注意事項呢？
第一，拓展訓練應該將室內授課和室外的體驗相互結合。室內授課是對理論知識的了解，室外體驗則是通過實際操作來真正體會理論教學的內容和要點，只有兩者之間很好的結合起來才能讓拓展訓練的意義發回出來。當然將嚴肅的室內授課和輕松的室外拓展相互穿插進行更是符合了勞逸結合的分配方式。
第二，拓展訓練應該注意課后回顧。其實任何一種形式的企業管理培訓課程課后的鞏固復習都是非常重要的，它是保證培訓內容能夠對企業員工長期有用的主要途徑，拓展訓練更是如此。拓展訓練的過程中，培訓內容引導的團隊合作會給員工帶來短暫的但是強烈的沖擊，但是這種感覺如果在后期沒有很好的維護的話，會逐漸褪去，這個時候就需要企業為員工提供類似機會，不斷將培訓內容實際化到自己的工作中。
任何形式的
企業管理培訓課程都是分三個步驟進行的，前期的授課，中間的實踐和后期的鞏固，三者缺一不可。
