企業培訓機構，簡單的六個字，興許對于很少接觸類似石頓企業這樣機構的人或者單位來說，想來會很陌生。其實說的直白一些，這樣的機構，就是針對性的為企業的某個管理者提供良好有效的培訓，通過授課等方式來提供該企業管理者的管理能力以及管理技巧。目前已經有很多的企業都會采取選擇這樣的機構來為企業培養固定的人才。
所謂的人才，就是有能力有頭腦，站在管理崗位上能帶動員工們認真積極的生產，宏觀的角度來掌控企業全局或者某個部門的運作，從而為企業帶來更多的收益，創造巨大的財富。從這個角度我們也不難理解，一個管理方面的人才對于一個企業來說有多么的重要了。可是企業也不可能說一招聘就能招攬來人才，不可能說想要人才就有人才站在那里等著，所以選擇企業培訓機構來讓管理者去參加培訓，就成了很多企業會做出的選擇。
比如一個企業，某個管理崗位上已經有人了，可是這個人雖然對企業忠心賣命，工作態度也很認真律己，并且也有一定的管理才能。可是對企業來說，貌似管理者的才能又不能完全滿足企業的要求。可是換一個人，恐怕又不會妥當。那么，讓該管理者去
企業培訓機構接受專業的培訓，就成了企業最好的選擇。這樣的機構通常也會有不一樣的培訓方式供企業來進行自主選擇，某個角度來說，這樣的方式也就能為不一樣的企業提供不一樣的優質服務了。
