企業培訓管理到底有多么重要它究竟扮演了啥角色，一個企業如果只是運作，所有的事情都交給現在的管理人員，那么這個企業就離死亡也就不遠了。企業培訓的培訓管理的門類和類型也特別多，這也含著很多商業領域的應用的模式培訓，比如人事管理，成本管理等等

 

　　企業當然不能猶豫，現在很多企業其實是沒有培訓制度的，尤其是現在的中小企業，中小企業現在的難度比起前幾年確實少了不少，因為國家有很好的優惠政策，讓小企業主們在建設初期就省掉了很多繁瑣的手續和成本。但是很多的企業現在為了省掉很多開銷是因為他們太在乎錢，很多公司其實沒有長遠規劃的，這就使得公司現在不能夠走得很遠。這就是企業培訓管理的重要性。

 

　　企業培訓管理要真正的走向有前途的公司必須要培訓管理，培訓管理有啥作用？作用大了，想想一幫的泥腿子和正規軍那個更厲害，有思想的員工和有工作能力的員工哪個更強大，自然不用說，企業培訓可以使公司的員工多很多技能和思想，這樣就能在工作中充分應用所學到的東西，這樣在工作起來遇到問題的時候才能得心應手。有的公司每年都要舉行培訓管理，這是因為有長遠的計劃目標，同樣這也是每個員工的權利。想要留住人這也是一種留住人的手段，讓員工有種責任感在其中。這就是培訓管理。