企業培訓機構的本職任務無非就是為社會效力、為單位提供快捷簡便的學習平臺，更是所有缺乏人才的用人單位的福音。我國有許多這樣的機構單位，往往在單位里面都有著許多資深的傳授人員，并且能夠在其中發揮他們的作用，做到最好的為單位及社會服務。
石頓企業就是一個企業培訓機構，以此為例來說明，其最大之作用便是為單位塑造改進人才，提供專業的學習，教授最新的知識與技術，既加速了社會的發展也為企業帶來了好的影響。機構里往往設置得有多種職業及培訓種類，更好的供大家選擇學習，是現代社會發展很重要的機構之一，也是企業發展與進步的必不可缺，我們國家需要大量的培訓機構來推動企業，所以培訓機構也可以說成是這個社會及各個大大小小單位的求才求賢必經之路。
企業培訓機構一般是以中高層管理培訓為主要的培訓對象，中高層的人物又作為一個公司的核心運轉自然是不同尋常的，一般情況下人力資源方面的培訓開拓也占有了不輕的分量，培訓機構會殆盡渾身解數來開展培訓課程，其中也有試聽的公開課，這往往也是企業單位選擇機構的重要依據，也使得培訓的選擇變得更加民主公平，既不會發生欺騙的行為，又不乏其中所包含的學術性，較之前面所說，尤其重要一點是學習是必須，提高自然也成為必然。
