在中國經(jīng)濟新常態(tài)的影響之下每天我國有眾多企業(yè)面臨著破產(chǎn)的危險，也有眾多的企業(yè)因為支撐不過去而不得已關(guān)門大吉。在新形勢之下，企業(yè)每天都面臨不同的問題和挑戰(zhàn)，企業(yè)管理培訓(xùn)重點也應(yīng)該放在突出問題應(yīng)對技巧上面。這應(yīng)該說是一個非常現(xiàn)實的問題，也是各個企業(yè)急需解決的問題。

 

　　我國著名的管理學(xué)泰斗周三多教授曾經(jīng)篆書寫到：雖然管理學(xué)經(jīng)過多年的發(fā)展已經(jīng)日趨成熟，但大多數(shù)管理者還是在經(jīng)濟危機爆發(fā)的時候沒能做出挽救企業(yè)的正確決策。目前我國經(jīng)濟面臨的問題已經(jīng)日益嚴(yán)峻，怎樣在問題發(fā)生的時候能夠進行及時有效的方法應(yīng)對是眾多企業(yè)頭疼的問題，石頓企業(yè)的有關(guān)專家指出，企業(yè)管理培訓(xùn)的重點也應(yīng)該放在這個方面。面對國內(nèi)目前花里胡哨的培訓(xùn)狀況，有興趣在企業(yè)內(nèi)部開展有關(guān)課程培訓(xùn)的企業(yè)也應(yīng)多在這個方面注意一下，不要僅僅是沖著噱頭而進行有關(guān)培訓(xùn)。

 

　　企業(yè)管理培訓(xùn)在我國也有了一定程度的發(fā)展，它的作用主要就是提升培訓(xùn)對象企業(yè)的管理能力，而在管理能力中最重要的就是面對問題時的處理應(yīng)變能力。好的培訓(xùn)就是能夠在短短的時間內(nèi)教會管理者如何掌握相關(guān)技巧并且在日常工作中應(yīng)用這些技巧提升工作效率以及企業(yè)的整體實力。這應(yīng)該是管理培訓(xùn)的精髓之所在，并且它會經(jīng)得起各方檢驗。