現(xiàn)在企業(yè)管理培訓(xùn)正在各大企業(yè)如火如荼來進(jìn)行，人們仿佛是吃到了培訓(xùn)地甜頭，所以對(duì)于這一方面越來越重視，有些公司在選擇了一家合適的培訓(xùn)及后以后覺得在培訓(xùn)過程里面一些程序非常有價(jià)值，而且現(xiàn)在也有很多人對(duì)這一方面進(jìn)行了深入研究，其中在這些程序里面很多人對(duì)于課后跟蹤輔導(dǎo)非常感興趣，他們覺得這個(gè)程序在整個(gè)培訓(xùn)過程里面起著至關(guān)重要之作用。

   首先一點(diǎn)就是在企業(yè)管理培訓(xùn)第一步之后會(huì)對(duì)企業(yè)有一個(gè)基本認(rèn)識(shí)，第一步完畢之后就要進(jìn)入到了第二步，第二部分主要是集中在現(xiàn)場(chǎng)，在現(xiàn)場(chǎng)很多精華被人們汲取，但是在第二步完成以后如果沒有第三步進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)就會(huì)失去了一些效果。

在培訓(xùn)世界里面一直有這樣一個(gè)規(guī)律，那就是當(dāng)在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)接受培訓(xùn)時(shí)人們會(huì)感覺自己印象非常深刻，但是等過了三五天之后問題就會(huì)出現(xiàn)了，由于人類大腦記憶有一定局限性，這個(gè)時(shí)候來進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)就有了很大意義。

   以前小編有一位朋友就是在一家企業(yè)里面的員工，當(dāng)時(shí)他們公司專門組織員工來進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn)，在培訓(xùn)完畢之后他們還看到了在以往培訓(xùn)時(shí)看不到之現(xiàn)象，就是培訓(xùn)完畢之后會(huì)有專門來為他們進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)這個(gè)程序。實(shí)際上在培訓(xùn)過程里面有些內(nèi)容印象確實(shí)是十分深刻，但是還有些內(nèi)容他們沒有記住，這個(gè)時(shí)候跟蹤輔導(dǎo)就使得他們對(duì)那些沒有記住之內(nèi)容又有了一個(gè)全新理解。