說到管理可能我們的印象中都是在一個公司或者一個企業中，那些高層的領導者對底層的領導層或者普通員工實行的一種措施。其實在這么長時間以來，管理在我們眼中應該都是一件很高端很遙遠的事。但是現在，隨著社會的進步，管理已經越來越貼近我們的生活。不管我們處在什么樣的環境，管理似乎一直都能在我們的身邊出現。那么，這些人們都鐘愛參與的企業培訓機構一般都是在什么樣的地方或者說什么樣的條件下設立的呢？

 

　　其實如果只從它的名稱或者在我們自己的眼中看來，我們可能就會覺得這是一個在社會上針對企業中的管理者設立的培訓機構，或者說就是一個培訓機構里的培訓班，而且這種培訓一般都應該在一個企業里或者說在一個公司中出現。但其實不是，企業培訓機構不僅是在企業里存在的一個部分，它也是社會上針對那些希望掌握管理技巧和方法的人設立的培訓班。

 

　　以前可能我們會抱著一種培訓班一般都是以盈利為主的心情來看待這些培訓機構。但是現在，這些存在于企業內部的培訓組織的出現，就顛覆了我們的這種傳統的想法。因為這個培訓組織它被設立在企業的內部，所以對于企業里的員工們來說，就不存在很強烈的利益關系。因此，這個企業培訓機構就是為企業的發展來說，對企業的員工們進行的一種對于員工自身來說都很有好處的一種組織培訓。