改革開放讓中國迅速走進一個復蘇和繁榮的時代，各種經濟制度，各種經濟模式迅速沖擊著國家的經濟發展，不斷的提高著我國在國際上的地位，促進著人們生活水平的提高，人們在新時期的時代中，不斷的超越著自己，超越著歷史，而企業，便像一個經濟命脈一樣的存在。
企業，是指以營利為目的的，自主經營，自負盈虧，獨立自主的社會經濟組織，企業一詞來自于日本明治維新時期，引進西方先進的企業制度。企業的不斷壯大，促進經濟的同時，同樣會帶來更多的問題，比如企業管理。專家認為，一個比較正規的企業離不開它的主要精髓——
企業管理培訓。
我認為，企業的競爭是人才和制度的競爭，競爭激烈的社會模式，促使企業不斷的改變著去適應，去發展。企業管理培訓包括很多方面，前期我們要根據企業具體的情況制定相應適合的管理培訓計劃，對于不同層次的人員，也要有不同的管理培訓計劃。并且就像魚兒需要水，它會不斷的滋養著企業文化和營利。讓企業盡可能的時刻處在一個磅礴的時期。
社會在飛速進步，企業必將成為國際的主流之一，要想立足和更好更快更穩的發展，必須有著強大的能力，一個企業必須具備時代挑戰的各種技能，而企業管理培訓無疑是企業的心臟，沒有一個良好的企業制度，并且的話談何立足和持續發展。
