如果說在新中國成立的前幾十年，廣大人民群眾還都手里緊巴巴的，沒有錢和精力去做生意去創業的話，那么現在，改革開放已經讓大家的生活變得衣食無憂的時候，我們就不難理解為什么會有這么多的人選擇去自主創業了。但是，創業并不是說走就走的旅行，也不是點好就吃的飯菜，創業就要做足充分的準備，要掌握足量的知識。而做企業的第一步就是要先進行企業管理培訓，只有一批真正懂得如何管理企業，如何解決企業里出現的問題的領導者才能真的把企業做好做大。

 

　　企業管理培訓作為一個企業必不可少的一部分，它能幫助領導階層的管理者深入透徹的認識到企業在管理方面所存在的問題。我們知道，要想做好管理，不僅要管理好人，還要管理好事，更要把人和事之間的關系也管理好，所以管理不是片面的去做一件什么事，它需要一個管理者真正付出自己的時間和精力，準確的拿捏好做事的尺度與分寸。如果一個管理者真的要做到這樣，即使他再怎么優秀也會遇到這樣或者那樣的問題。這個時候，管理培訓就是他最好的助手，及時的反省自己，改善自己，才會把企業的事做得更好。

 

　　如今的企業管理培訓已經不像我們所認為的之前的那些呆板的培訓那樣了，這種培訓，它針對的是具體的某一個企業，一個企業中具體的某一部分所出現的問題。所以，這對企業而言是必不可少的。