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實現以人為本的管理

文章來源：華訓企管時間:2014-09-15 17:25 點擊: 次

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對于大多數企業來說員工就是企業的最大財富。企業管理咨詢的專家提示，如果企業不能從員工的角度為他們著想，就不能稱為是一個好的企業。對于員工所提的一些建設性意見，應該重視，并且認真思考并且加以分析。如果是一個好的主意還可以實施，那么無論員工的建議就算改變不了什么，也要切實的采用。員工會因為自己的建議被領導采納了，而感到歡欣鼓舞。即便這位員工曾經因為別的事情受到過你的責備，他也會對你倍加關切與尊敬。給員工創造良好的工作環境，讓他們感覺到公司的體貼。你要認同員工的表現，鼓舞員工，保持和藹的表情。一位可以虛心采納意見而且又和藹可親的公司領導，誰都會樂意與你交談的。即使你并沒有要求什么，你的員工也會主動地提供情報。你的肢體語言，如姿勢、態度所帶來的影響也不容忽視。若你經常自然地面帶笑容，自身也會感到身心舒暢。 企業管理咨詢的專家溫馨提示，真正為員工著想，絕不是偶爾的一些問候并讓他們知道你很關心他們。你要多參加員工的活動，了解他們的苦衷，及時與員工溝通。

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