企業培訓是根據企業的需要，把一些專業的東西整理一下，根據對不同的方面的工作不同的要求，制定一定的課程，對內部人員進行培訓，提高他們的能力，當然，培訓的方式根據各種角度的不同可以被分成很多種不同的方式，下面我們就來說一下企業培訓的方式。


　　如果我們按照培訓方式來劃分的話，我們可以把企業培訓分成很多種，比如說。公司培訓，這個主要是根據公司總體的規劃流程，把公司成員需要知道的公司的大體的基本規劃和流程，以及規章制度等培訓給他們，還有就是一些所需要的基本的業務方面的知識，這些都是需要事先經過專人來培訓一下的。還有就是部門培訓，這個跟上一個比較起來的話就比較專業門化，因為已經具體到了各部門，所以他培訓的東西也都是跟各部門有關的，它也包括一些行為規范上的問題。然后還有就是崗位培訓，這主要是根據你的工作能力，培訓一些在你工作中所需要的技能。這些都是一些基本的培訓方式，在我們的生活中都是很常見的。


　　當然，雖然說是企業培訓，但是還有一種培訓方式也是屬于這里面的，雖然我們聽起來雖然不太像，那就是自我學習，但它確實是這里面的一部分，現在的社會進步的很快，知識的更新也是非常快的，所以說，如果我們自身不主動進行學習，那我們就會不適應這個社會，被社會淘汰。