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如何讓培訓的價值最大化
文章來源:
華訓企管
時間:
2014-09-15 17:25
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企業培訓
對于一個企業來說無疑是做重要的,但是我們在培訓的時候怎樣才可以發揮它的最大價值呢?管理咨詢的專家就為您介紹如何把培訓的價值最大化。
1、讓企業內訓的價值最大化
最重要的還是要求內部的培訓師具備熟練的知識、技能或經驗,并且有特別好的授課經驗,這兩點會在很大的程度上影響培訓的成果。
2、外聘的講師培訓價值最大化
需求分析一定要非常合理,對于培訓主題、培訓目標、培訓的重點內容以及培訓演繹的思路都要非常的明確,同時還需講師配置要非常的精準,并在訓前、訓中和訓后的環節上能夠特別好的控制,保障培訓的效果是非常有效的。
3、使得外派的培訓價值達到最大化的前提條件
外派培訓價值最大化有幾個非常重要的方面:選擇最合適企業發展的學員,不僅要有興趣,同時還要有相關的基礎知識,還要具備較強的語言表達技巧,可以再以后回到公司能夠和其它員工進行經驗的分享。最好培訓完成后,組織內部的培訓、以及研討的活動,能夠有效的實現低成本的團隊學習,但前提條件是學員有較強的授課能力與分享能力。
以上就是
企業培訓
的專家為您介紹的如何來把培訓的價值最大化,培訓的效果好了,企業的發展道路也就順暢了。
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